湖北省选调生报名时间什么时候2022 2022年湖北省选调生考试时间

导语：我们可能都知道公务员是铁饭碗，但说起选调生，就有人迷惑了。其实，选调生就是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但是相比于公务员，选调生的门槛也会更高。近日，湖北省发布了2022年湖北省选调生考试公告，2022年全省计划招录选调生800名。那么，湖北省选调生报名时间什么时候2022？2022年湖北省选调生考试时间是好久？下面一起来了解下。

湖北省选调生报名时间

湖北省选调生报名时间什么时候2022

（1）报考申请。符合选调范围和条件的报考人员，登陆湖北省人事考试网下载并填写《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》，及时向所在院系党组织、所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，同时提交中共党员、学生干部、获奖证书、学历学位证书、工作经历等相关证明材料。

2022届毕业生，由所在院系党组织审核把关后，报高校党委组织部资格初审。

省内服务基层项目报考人员，由所在单位党组织或乡镇（街道）党（工）委审核把关，经县（市、区）党委组织部资格初审后，报市州党委组织部汇总。

武汉市专项选聘生报考人员，由所在单位党组织审核把关后，按照管理权限和有关程序，报武汉市委组织部资格初审。

各地各单位应对报考人员资格条件和相关材料严格把关，凡报考过程中存在弄虚作假行为的，在任何一个环节一经发现，取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。

（2）网上报名。通过资格初审的报考人员，于2022年1月5日10:00至2022年1月19日17:00期间登陆湖北省人事考试网进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，与书面报名材料照片一致）。报名时，必须用第二代居民身份证。

填报志愿时，实行分市州分职位报考，每位报考人员限报一个选调职位。其中，西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生报考单独设置的选调职位，并在《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》的“报考市州”一栏中，填写上自己意向分配的市州名称。

湖北省选调生考试

（3）网上资格审核。省委组织部负责西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生选调职位的网上资格审核工作。各市州党委组织部按照报考职位相关要求，负责其他选调职位的网上资格审核工作。

报考人员于2022年1月5日10:00至2022年1月20日17:00期间在湖北省人事考试网查询是否通过网上资格审核。因提交信息和材料不全，导致未通过网上资格审核的，后果由报考人员个人承担。通过网上资格审核的，不能再报考其他职位。通过网上资格审核后，定向选调职位的报考人员不需要进行报名确认及缴纳笔试报名费用；集中选调职位的报考人员，需要进行报名确认并缴纳笔试报名费用100元，缴费时间到2022年1月21日12:00截止。未按期参加报名确认并缴纳笔试报名费用的报考人员，视为自动放弃。

城市低保家庭大学生和农村脱贫户家庭大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；农村脱贫户家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局提供的相关证明（原件）。

（4）报送报名材料。通过网上资格审核人员必须将报名材料扫描后报送所报考市州党委组织部干部队伍建设规划办公室、干部一科（处）、综合干部科或公务员管理科、公务员二科指定的电子邮箱，电子邮件以“报考职位代码-姓名-身份证号-学校（工作单位）”方式命名，报送时间截止2022年2月10日17:30（以邮件发送时间为准）。其中，西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生选调职位的报考人员，将相关材料报送省委组织部干部队伍建设规划办公室指定电子邮箱。

2022年湖北省选调生考试

2022年湖北省选调生考试时间

1．组织笔试

2022年3月6日（星期日）上午，在武汉市统一组织笔试。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》。笔试结束后，划定最低合格分数线。

定向选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划1.5:1的比例确定。

集中选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划3:1的比例确定。

如选调职位面试人数未达到面试比例要求，则直接按相应比例减少该选调职位计划。

如因疫情等特殊情况影响，考试时间将根据实际情况适时调整。

2．资格复审

根据省委组织部公布的资格复审人员名单，各市州党委组织部对报名材料进行资格复审，并将通过资格复审进入面试人员名单报省委组织部。在资格复审过程中，及时向相关报考人员反馈资格复审不合格情况。

3．组织面试

面试时间另行通知。

面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分的顺序，原则上按照考察人数与选调计划1.2:1的比例确定考察人员。

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