北京生育假延长什么时候开始 2021北京产假最新政策

导语：产假是在职女性生育合法享受的基本权利，一般产假是从分娩前半个月开始，然后一直到产后两个半月，女性在休假期间，依然享受带薪。现在随着女性的社会地位逐步加重，生育假、产假等一些社会福利增多是一种必然的趋势。2021年北京市产假又有了新的变化，产假在原来的基础上继续延长。那么，北京生育假延长什么时候开始呢？以下是小编关于2021年北京产假最新政策的介绍。

北京生育假延长

北京生育假延长什么时候开始

2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议审议并表决通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。

《条例》重点围绕实施三孩生育政策、取消限制生育措施、完善生育支持措施、强化全面两孩政策实施前独生子女家庭保障进行修改。

实施三孩生育政策

一是规定本市各级人民政府采取综合措施，调控人口数量，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

二是明确提倡适龄婚育、优生优育；一对夫妻可以生育三个子女。

完善生育支持措施

一是调整本市与生育相关的假期。

女方享受的延长生育假由30日增加到60日；

设立父母育儿假，明确子女满三周岁前，夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假；

明确生育假、育儿假假期调整分配制度。

三孩生育政策

二是完善生育养育支持措施，降低生育养育负担。

健全生育妇幼健康服务网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化；

建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度；

未成年子女数量较多的家庭申请公租房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾；

建立普惠托育服务体系，对提供普惠托育服务的机构给予补助。鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。

三是保障女性就业合法权益。

明确市、区人民政府应当促进女性公平就业，防止就业性别歧视，为因生育影响就业的女性提供公共就业服务。

四是发挥工会在落实相关待遇等方面的重要作用。

明确工会或者职工代表可以与用人单位就本条例规定的相关奖励、假期以及其他福利待遇的具体落实方式开展协商。

2021北京产假最新政策

11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。

即北京产假为：98天+60天=158天。

育儿假

子女满3周岁前夫妻双方可享育儿假

条例调整完善了本市的生育政策，明确本市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。同时删去了有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理措施。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，条例明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间，规定，女方经所在单位同意，可以再增加假期1至3个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到8个月左右的生育假期。

在子女满3周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。

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