建议对996工作制进行监管 网友：这个提案非常好

一游族天气讯，近年来，关于996的工作制度备受人们吐槽。最近，全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管，而且有的公司要求员工每月工作380小时以上，甚至远远高出996的每月300小时工作时间。剥夺了员工正常的休息时间，不少网友也表示这个提案非常好。

全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

李国华调研发现，从2019年到2021年，“996”的问题不仅没有得到缓解，反而愈演愈烈。“有的公司要求员工每月工作380小时以上，甚至远远高出996的每月300小时工作时间。现在在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。”

“‘996’愈演愈烈有多重因素。”李国华分析指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态。

虽然“996”显然违法，却鲜见这些企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难;一些企业明目张胆地在规章制度中规定，执行996、大小周工时，工会面对企业的不敢谈、不愿谈，集体合同内容形同虚设，导致本应发挥作用的环节失灵;作为高科技企业没有通过技术创新创造价值，而是通过压榨员工降低成本谋求利益，不仅剥夺了员工的休息时间，也剥夺了整个社会的时间，对整体社会利益都将造成损失;在“996”被谴责后，资本发出了不同的声音，扭曲正常价值观。

“‘996’既违反劳动法，更背离奋斗精神，其社会危害性不可小看。”李国华建议要从讲政治的高度重视对“996”、大小周问题的监管，保护劳动者的生命健康权，保障职工合理的工作时间。

李国华委员表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。关于“建议对996工作制进行监管”的建议瞬间被顶上热搜榜首，由此可见人们对其的呼声是多么高涨，目前该话题已经浏览近3亿次，引发2.7万讨论。

有网友表示“966如今都成为社会常态化，简直太可怕了”，此前有大佬甚至把996比喻为福报，但强制996实则是违背人们意愿的行为，并不能够跟是否努力，是否拼搏画上等号。

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